NOTICIAS COLEGIALES

13/05/2024
El ICA Oviedo refuerza su Servicio de Asesoramiento Interno Colegial
13/05/2024.- El Ilustre Colegio de Abogados de Oviedo ha reforzado su Servicio de Asesoramiento Interno Colegial con la incorporación de n...
NOTICIAS COLEGIALES

13/05/2024
Ya disponible la Guía de Eficiencia Digital
13/05/2024.- Ya es posible consultar y descargar la Guía de Eficiencia Digital elaborada por la Comisión de Nuevas Tecnologí...
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10/05/2024
Ignacio Cuesta, al recibir la Gran Cruz al Mérito en el Servicio a la Abogacía: "Han transcurrido en un suspiro los últimos veinticinco años"
La presidenta del CGAE, Victoria Ortega, imponía en la tarde de ayer tan alta condecoración al decano honorífico del ICA Oviedo y actual segundo tenie...
 
 

 

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Autoliquidaciones Rectificativas

Ponente: D. Juan Manuel Herrero de Egaña, abogado del estado en excedencia y of Counsel de Deloitte Legal
Modera: Dña. Sonsoles Jiménez Herrero, Decana del Ilustre Colegio de la Abogados de Ávila.

lunes 13 de mayo | 16:30 h.

INSCRIPCIONES
Noticias de la Biblioteca
Actualidad Jurídica
may
13
2024
Juzgado de Primera Instancia número 2 de Toledo. Sentencia de 2 de mayo de 2024. BANCARIO. CIBERDELINCUENTES. Una pareja recupera el dinero sustraído de su cuenta por duplicado de la tarjeta SIM del móvil, al quedar acreditada la responsabilidad del banco. El protocolo de seguridad de la entidad bancaria es deficiente al no actuar ante movimientos de gran importe y poco habituales.
may
13
2024
Tribunal Superior de Justicia de Cáceres. Sentencia de 3 de mayo de 2024. VACUNA COVID. Condenan al Servicio Extremeño de Salud a indemnizar con 40.000 euros a una mujer que sufrió una trombosis por la vacuna Janssen contra la covid-19. La Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ de Extremadura confirma que existe responsabilidad patrimonial por el principio de solidaridad dado que la vacuna se promovió por la Administración para proteger a la sociedad en su conjunto y esta debe asumir los daños producidos.
may
13
2024
Tribunal Superior de Justicia de Barcelona. Sentencia de 8 de febrero de 2024. DISCRIMINACIÓN POR PARENTESCO. DESPIDO NULO. Despido de un trabajador como represalia a su pareja, empleada en la misma empresa. Es intranscendente que exista vínculo matrimonial o no. La pareja es jefa de cuadrilla y se negó a decir quién de sus subordinadas era la responsable de un déficit en la limpieza de un tren. Si bien dicha conducta no está amparada por la garantía de indemnidad, lo cierto es que la conexión temporal entre ambos hechos y el que no haya otros elementos en contra del despedido muestran que estamos ante una discriminación por circunstancias personales.
Información de interés

Horario:

  • De lunes a jueves: de 08.30 a 14.00 h. y de 16:00 a 19:00 h.
  • Viernes: de 08.30 a 14.00 h.

 

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